LA CERTIFICATION

Bénéficier d’une formation inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) présente plusieurs avantages concrets, tant pour les apprenants que pour les employeurs.

Voici les principaux :

• Obtention d’un diplôme ou titre reconnu par l’État français délivrées par des organismes agréés, garantissant leur qualité.
• Reconnaissance sur le marché du travail, connue et valorisée par les employeurs attestant d’un niveau de qualification professionnelle précis. De plus, elle est transférable entre secteurs, souvent utile en cas de reconversion professionnelle.
• Éligibilité au CPF (Compte Personnel de Formation), sous réserve d’un solde CPF suffisant.
• Accès possible à des passerelles ou validations d’acquis VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), passerelles entre métiers ou secteurs, accès à des formations supérieures ou spécialisées
• Garanties de qualité pédagogique car une certification doit répondre à des critères stricts d’évaluation : taux d’insertion, contenu pédagogique, lien avec les besoins en compétences du marché.

Dès lors que le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sera validé pour  les Professionnels du Yoga, votre Compte Personnel de Formation (CPF) permettra de financer la formation. Tout sera clairement détaillé dans le devis validé avec l’organisme : seuls les éléments pris en charge par le CPF seront réglés via votre crédit.

Le CPF disponible finance :

• Les frais pédagogiques de la formation éligible
• Les frais d’examen ou de certification associés (ex : permis B pour passer les épreuves)
• Les supports pédagogiques, s’ils sont inclus dans le devis

Le CPF ne finance généralement pas les frais annexes suivants, à la charge du bénéficiaire :

• Frais administratifs liés à l’organisation logistique (hors coûts directs de la formation)
• Frais de déplacement
• Frais d’hébergement
• Frais de restauration

Mais un co-financement peut être envisagé selon le statut du bénéficiaire en s’adressant à :

• Pôle emploi (sous conditions, si vous êtes demandeur d’emploi)
• Régions (certaines aides peuvent exister)
• OPCO (Organismes de financement de la formation pour les salariés)
• Employeur (via un abondement volontaire ou un plan de développement des compétences.

Attention :

• Toujours valider l’accord de financement complémentaire avant le début de la formation.
• Vérifier si le prestataire de formation propose une prise en charge ou un appui à la recherche de financement.
• Garder tous les justificatifs de dépenses pour remboursement éventuel (notes de frais, factures).

1. Salarié(e) du secteur privé (prise en charge variable selon les secteurs)

• Employeur : peut abonder le CPF ou financer les frais annexes dans le cadre :
  
  • D’un accord interne
  • D’un plan de développement des compétences
• OPCO (Opérateur de Compétences) : peut prendre en charge les frais de transport, hébergement, etc., si la formation entre dans un plan collectif ou dans le cadre de l’alternance

📞 Consulter son service RH ou son OPCO pour connaître les prises en charge disponibles.

2. Demandeur(se) d’emploi

• Pôle emploi peut financer les frais annexes (transport, hébergement, repas) via :
  
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)
  • Aide à la mobilité

NB : Le CPF peut être complété par Pôle emploi si le solde est insuffisant

• Région : certaines Régions proposent des aides à la mobilité pour les formations éloignées.

📞 Il faut prendre contact avec son conseiller Pôle emploi avant l’inscription à la formation.

3. Travailleur(se) indépendant(e)

• Fonds d’Assurance Formation (FAF) comme FAFCEA, AGEFICE, FIF PL selon le secteur d’activité. 
• Région ou réseaux d’accompagnement pour lesquels certaines collectivités proposent des aides ponctuelles. 

  📞 Prendre contact avec son conseiller FAF pour vérifier les dispositifs ouverts à la mobilité ou aux coûts indirects.

4. Agent public / Fonctionnaire

• CPF mobilisable uniquement avec accord de l’administration et alors les frais annexes peuvent être pris en charge :
  
  • Par l’administration employeur dans le cadre d’un plan de formation
  • Via des dispositifs internes à la fonction publique (CNFPT, etc.)

5. Personnes en situation de handicap

• AGEFIPH (secteur privé) ou FIPHFP (secteur public) permettent de financer les frais de transport adapté, hébergement, accompagnement, matériel spécialisé…

📞 Prendre contact avec son référent handicap ou son conseiller emploi/formation.

Les candidat(e)s vont d’abord se rapprocher de la Structure ou Organisme de Formation de leur choix, membres du SNPY. Elles procèderont si le nombre de demande le permet à une demande de mise en place de formation auprès du SNPY dans le cadre spécifique du RNCP.

Les candidat(e)s recevront un devis complet incluant les frais annexes. En cas d’accès au CPF , il est de leur propre responsabilité de procéder aux demandes concernant leur mise à disposition des fonds